Proxyquill.

Index · Статті

Усі статті

Порядок за логікою механіки, а не за популярністю. Спершу чотири матеріали основи, далі — за тим питанням, з яким ви прийшли.

Кількість 18 Оновлено 2026-09-05

Сайт не пише добірок «які акції купувати» і не веде переліків компаній. Усі матеріали розкривають одну тему з різних боків: чим визначається ціна таких паперів і в якому документі це перевірити.

Основа4

C01

Чотири типи біткоїн-акцій і чотири зв'язки з курсом

DAT-компанії, майнери, біржі та дотичні мають зовсім різну структуру виручки. Стаття вишиковує їх у спектр кореляції й показує, який документ відкривати для кожного типу.

C02

Навіщо компанії купують біткоїн і як працює ця модель

Головний матеріал сайту. Як рахувати mNAV, звідки береться премія, коли емісія нарощує, а коли розмиває, і що станеться механічно, якщо премія зникне.

C03

«Акції регулюються, отже безпечніші» — де правда, а де ні

Регулювання захищає розкриття інформації й порядок торгів, але не ціну акції. Купівля таких паперів не прибирає ризик курсу, а додає до нього ще й корпоративний.

C04

Реєстрація на Binance: код запрошення і перша купівля

Для тих, хто вже впевнений, що потрібна саме експозиція на курс. Що підготувати, куди вводиться код, як налаштувати безпеку і як завести кошти з України.

Зв'язок і спотворення7

01

Акції компаній, що купують біткоїн, чи сам біткоїн

Шлях через акції додає три речі: змінну премію, розмиття капіталу й корпоративні ризики. І прибирає дві: зберігання ключів і вибір майданчика.

02

Що таке премія mNAV і де її дивитися

Єдиного галузевого стандарту немає; власні показники емітентів треба звіряти з їхніми визначеннями. Де брати чисельник і знаменник, чотири типові розбіжності в методиках і формат таблиці для спостереження.

03

Чому біткоїн росте, а моя акція падає

Розкладаємо на три окремі рахунки: стиснення премії, загальний ринок і власні справи компанії. Три кроки перевірки, щоб зрозуміти, звідки саме витік.

04

Який насправді зв'язок між акціями майнерів і курсом

Загальний хешрейт, тариф на струм, амортизація й рішення продавати чи тримати. Чотири змінні між курсом і ціною акції.

05

Чи вважати акції бірж біткоїн-акціями

Вони живуть із відсотка від обороту, і курс має спершу розігнати обіг. Найдивніше: коли курс стоїть високо й не рухається, їм якраз незатишно.

06

Як рахувати «біткоїнів на акцію» і що з ним робить емісія

Показник, очищений від курсу й настрою: він відображає лише дії компанії. Методика, чотири пастки при зборі даних і зіставлення до та після емісії.

07

Де в цих компаніях захований важіль

У конвертованих облігаціях, дивідендах за привілейованими, заставах і структурі витрат. Чотири джерела, і лише про одне пишуть у заголовках.

Рішення та джерела7

08

Чи можна купувати такі акції регулярно, малими сумами

Кожна така покупка — це добуток трьох шарів: монет на акцію, курсу й премії. Два з трьох не мають підстав повертатися до якогось середнього.

09

Як розпізнати компанію, що просто перейменувалася під хайп

Чотири співвідношення: сума закупівлі до капіталізації, новий напрям у виручці, розрив між заявою та виконанням, зміни капіталу навколо новини.

10

Компанію делістингували або ліквідують — куди подівся мій «біткоїн»

Монети в балансі не означають, що акціонер їх отримає. У черзі задоволення вимог звичайні акції стоять останніми, і зазвичай отримують гроші, а не монети.

11

Компанії копіюють цю модель одна в одної — чи можна так завжди

Маховик спирається на премію, премія — на дефіцитність. Які три механізми змінюються зі зростанням числа наслідувачів і за якими сигналами стежити.

12

Я вже купив такі акції — чи міняти їх на монету

Універсальної відповіді немає, і порад щодо зміни позицій сайт не дає. Натомість — чотири питання, які варто поставити самому собі.

13

Де брати первинні дані про такі компанії

Офіційні бази розкриттів, порядок читання річного звіту, у якому саме розділі лежить кожне потрібне число і чому не можна зупинятися на переказах.

14

Кому справді підходять акції, а не монета

Чотири випадки, коли цей шлях виправданий: обмеження типу рахунку, вимоги роботодавця, справжній інтерес до компанії, небажання зберігати ключі самому.